Este acuerdo evitará la huelga anunciada por el Comité de Empresa para el domingo 1 de diciembre

Los representantes de ELPOZO ALIMENTACIÓN y el Comité de Empresa llegaron anoche a un principio de acuerdo laboral entre ambas partes, que a lo largo del día de hoy será refrendado por los trabajadores, y por la comisión laboral de la empresa, ya que mañana viernes debe ser firmado entre las partes frente a la autoridad laboral .

Los puntos con divergencias entre las partes han quedado limados con la voluntad de la empresa de mantener las condiciones salariales tanto para fijos como temporales, y limitar la externalización de servicios, al menos para los próximos 3 años. En el capítulo de tasas, existe el compromiso por parte de la empresa de desarrollar «detenidamente» un sistema para su medición y evaluación.

En estos momentos el director de Recursos Humanos de ELPOZO ALIMENTACIÓN, Manuel García Juesas se muestra satisfecho tras las intensas negociaciones con los representantes sindicales, por el ejercicio de responsabilidad realizado por ambas partes para evitar la huelga que hubiese sido perjudicial para todos. García Juesas también hace hincapié en el triunfo que significa haber acercado posiciones con los representantes sindicales que estaban muy lejanas desde hace años.